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青年工作动态第44期

归档日期:07-01       文本归类:动态分配      文章编辑:爱尚语录

  ★王勇主任、黄丹华副主任在《关于直属机关团委2012年工作情况及2013年工作设想的报告》上作出重要批示

  2月22日,王勇主任在《关于直属机关团委2012年工作情况及2013年工作设想的报告》上批示:同意丹华同志意见。机关团委在过去的一年努力工作,培养组织青年为机关建设和央企的发展做出了贡献。青年工作非常重要,希望要在新的一年里,围绕青年的特点、机关的管理提升、央企的改革发展扎实抓好机关青年工作,开创机关青年工作新局面。

  黄丹华副主任2月8日批示:请王勇同志阅示。2012年,机关青年工作围绕服务国资委中心工作,服务青年成长成才开展丰富多彩的活动,亮点纷呈,成效突出。新的一年再接再厉,再创佳绩。

  2012年是党的十八大召开之年,也是共青团成立90周年。国资委直属机关团委在直属机关党委和中央国家机关团工委的正确领导下,在直属机关各级党政领导的大力支持以及各级团干部和团员青年的共同努力下,以理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真学习贯彻党的十八大精神,坚持党建带团建的原则,以服务委中心工作、服务青年成长成才为出发点和落脚点,扎实推进青年思想教育建设、品牌活动建设、团组织自身建设和青年文化建设,不断提高共青团建设的科学化水平,团结带领广大团员青年为推进国资监管和央企改革发展做出了积极贡献。

  (一)认真学习宣传贯彻党的十八大精神。十八大召开前夕,机关团委积极协助直属机关工会在机关大院组织“喜迎十八大、快乐健步走”活动,为迎接十八大营造良好氛围。十八大召开期间,机关团委按照直属机关党委和中央国家机关团工委的部署要求,积极组织广大团员青年收听收看十八大盛况,关注大会动态及重大新闻,交流学习体会,分享学习心得,在十八大召开当日和闭幕当日随机采访了十位青年职工,及时了解机关团员青年对十八大的反应。十八大闭幕后,机关团委立即印发《关于认真学习贯彻党的十八大精神的通知》(直团字[2012]17号),对直属机关各级团组织学习贯彻十八大精神提出明确要求,作出具体部署;同时,广泛动员机关团员青年参加团中央开展的“千网联动、学习十八大”等专题活动。法规局、评价局、产权局、改革局、研究局、外事局、人事局、机械服务中心、纺织服务中心、工经联合会、企业联合会、商业联合会等单位团组织通过集中学习、座谈交流、参观展览等形式,组织青年认真学习十八大精神。物资服务中心团支部创新学习方式,建立“青春飞扬”QQ群,为团员青年提供学习贯彻十八大精神的网络平台。

  (二)组织开展纪念共青团成立90周年系列活动。五四期间,机关团委组织召开以“永远跟党走,青春献国资”为主题的国资委直属机关五四表彰大会,隆重纪念共青团成立90周年暨五四运动93周年;迅速组织召开委机关青年座谈会,认真学习贯彻总书记在纪念共青团成立90周年大会上的重要讲话精神;同时,印发《关于认真学习贯彻总书记在纪念中国青年团成立90周年大会上重要讲线号)。直属机关各级团组织结合自身实际,开展了形式多样的纪念活动。办公厅、产权局、监事会、企干二局、培训中心、纺织服务中心等单位召开五四青年座谈会,各单位主要负责同志亲自出席会议并与青年同志亲切座谈。改革局、宣传局、外事局、管理局、纪委、质量协会、机械联合会团组织通过座谈交流、学习讨论等形式,组织团员青年认真学习总书记重要讲话精神。商业离退休局开展领导寄语青年、青年座谈会和青年联欢会等系列特色活动迎接五四青年节。质量协会团支部举办“提升内部管理水平,破解协会发展难题”主题演讲比赛。钢铁协会团委举办钢协系统青年岗位成才展示大赛暨五四表彰大会。石化联合会团委组织团员青年赴辽宁抚顺雷锋纪念馆、“九一八”纪念馆开展主题团日活动。王勇主任在《关于组织开展纪念中国青年团成立90周年系列活动的情况报告》上批示:总结经验,不断加强青年工作,推动各项工作深入开展。黄丹华副主任批示:直属机关建团90周年系列活动,主题鲜明,内容丰富,生动活泼,取得积极成效。下一步工作重点,一是继续组织好学习贯彻总书记的重要讲话;二是积极探索爱心团队工作常态化、长效化机制。

  (三)继续开展青年读书活动,举办论坛讲座,强化青年素质能力建设。2011年度《读书与思考》、《国资纵横》已汇编出版。2012年度青年读书心得征文比赛暨优秀论文(调研报告)评选活动得到了直属机关各单位的高度重视和广大团员青年的积极响应,共收到读书心得182篇,论文(调研报告)71篇。其中信息中心、管理局、产权局、监事会、商业联合会、钢铁协会、工经联合会、纺织联合会、法规局、评价局等单位投稿数量均在10份以上。法规局、分配局、综合局、监事会、人事局、纪委、工经联合会、商业联合会等单位领导亲自为青年同志荐书寄语。产权局团支部召开读书活动动员大会,请获奖同志讲述写作经验,请局领导帮助青年同志确立本年度读书活动的研究方向。研究局团支部创新活动形式,与国家电网研究室团支部联合举办“国资国企理论与实践研究青年沙龙”活动。商业服务中心团支部采取“头脑风暴”和“自充电”相结合的方式,举办青年读书会活动。

  各单位也积极开展论坛讲座、业务研讨等活动。青研会特邀大唐电信科技集团副总裁杨毅刚作题为“我国3G.4G自主创新之路”的专题讲座。企干一局青年读书小组举办7次业务研讨会,创立《学习园地》刊物。群工局青年读书小组坚持开展“相约星期五”活动,通过微讲堂、微故事、微话题等多种形式,加强学习交流。纪委团支部成功举办两期青年论坛。

  (四)深入开展“根在基层”调研实践活动。按照中央国家机关团工委的统一部署,直属机关党委的领导和机关团委的同志分别带领中央国家机关青年走进航天科技集团西安航天发动机厂、四川长征机械厂和中国石油大庆油田石油钻井队,开展为期一周的“根在基层,走进一线”调研实践活动。来自中央国家机关15个部门66名青年走进央企,学习、感受、传承以大庆精神、铁人精神和载人航天精神为代表的中央企业先进精神。同时,我委机关青年也积极报名参加中央国家机关青年“根在基层,走进一线名青年代表分赴江苏泰州大桥建设基地、四川宜宾县观音工商所、河北塞罕坝机械林场、山东莱阳古生物化石富集区和广西百色华润希望小镇等地参加调研实践活动。王勇主任在《关于组织中央国家机关青年赴中央企业基层调研实践活动情况的报告》上批示:请党委同志阅。同意丹华同志意见,活动组织得很好!通过“走出去,请进来”的活动,使各界更好地了解央企,宣传央企。同时,对青年同志也是很好的实践教育。希望继续组织好类似的活动,宣传央企,教育青年。黄丹华副主任批示:请王勇同志阅示。调研实践活动成效突出。对机关党委、团委的同志们提出表扬。本次活动的一大亮点是通过组织中央国家部委青年同志走进央企,感知央企,生动地宣传了中央企业改革发展取得的成果,宣传了央企的先进精神。

  为加强国资委机关青年干部的革命传统教育,帮助青年干部学习传承中央企业的优良传统和先进精神,经请示委领导同意,东方电气集团东方电气科技展示厅已被命名为第四个国资委机关青年干部学习教育基地。机关团委拟于2013年初组织新入委公务员赴学习教育基地开展调研实践活动。直属机关各单位也积极组织青年同志走进央企。办公厅、法规局、评价局、分配局、综合局、企干一局、宣传局、人事局等单位组织青年同志分赴神东煤炭集团公司、中国原子能科学研究院、中船工业集团外高桥造船厂、航天科工集团涞水基地、中国海油海上钻井平台等地开展学习调研活动。

  (五)扎实推进软科学课题研究工作。已按进度要求完成2012年度青研会软课题《提升中央企业国际化经营水平研究》报告初稿起草和2013年度软课题《国资委机关青年发展与需求状况研究》申报立项工作。

  三、广泛开展社会志愿服务活动,引导青年以实际行动大力弘扬和自觉践行雷锋精神

  (六)组建“国资委直属机关郭明义爱心团队”,深入开展学雷锋学郭明义实践活动。自“国资委直属机关郭明义爱心团队”于2012年1月成立以来,直属机关社会志愿服务活动迈上新台阶,规模和影响力日益扩大,志愿活动常态化、长效化机制正在逐步形成。目前爱心团队志愿者人数已达1052人,共成立爱心分团(小组)32个。机关团委先后组织爱心团队与中国建筑集团公司志愿者赴河北段甲岭镇蒋福山小学联合开展爱心志愿服务活动;五四期间在委机关发起为贫困学生献爱心募捐活动;向遭受特大自然灾害的甘肃漳县受灾群众邮寄衣物等物资;与改革局党支部联合组织昌平区流村镇中心小学受资助学生赴北京航天城开展爱国主义教育活动,并于6月1日前往学校看望受资助学生,与他们欢度儿童节;向房山等重灾区受灾群众募捐爱心善款;在委机关开展“与贫困学生结对帮扶”活动;组织机关青年干部走进鞍钢,与“当代雷锋”郭明义同志座谈交流,向郭明义爱心团队长期资助的20名贫困学生捐赠爱心善款及学习用品。王勇主任在《关于组织“国资委直属机关郭明义爱心团队”赴鞍钢学习考察活动情况报告》上批示:请党委同志阅。同意丹华同志意见。黄丹华副主任批示:请王勇同志阅示。很好!中央企业的改革发展是一部生动、鲜活、厚重的教材。组织机关青年同志走进央企,走近先模人物,能从中感受平凡中的崇高,吸取不竭的精神动力。希望机关团委认真总结这些年组织青年走进央企活动的成功做法,有效整合资源,形成机制,打造品牌,使活动能帮助青年同志接地气,知企情,学先进,明责任,产生更好的综合效应。

  直属机关各单位也积极行动起来,开展了形式多样的志愿活动。管理局爱心团队开展向特殊岗位职工“暑期送清凉”活动;联合纪委的青年志愿者赴北京太阳城银龄老年公寓开展关爱离退休老干部志愿服务活动。分配局爱心团队赴山东沂蒙牛旺小学开展捐资助学活动。收益局成立“郭明义爱心小组”,与华录集团的志愿者赴密云巨各庄镇开展文化建设公益活动。机械服务中心所属中恒房地产开发公司发起成立万州儿童教育发展基金。石化联合会化工出版社爱心团队出资修建河北蔚县南岭庄乡中心小学教学楼。钢铁协会、冶金服务中心、冶金离退休局联合成立“国资委冶金爱心团队”,赴顺义区板桥村、太阳村和怀柔区遥岭村资助贫困孩子。纺织联合会捐资建设的位于新疆阿恰乡齐兰村“中纺联希望小学”正式揭牌。港中旅集团驻京机构爱心团队牵手北京市太阳村特殊儿童救助研究中心,在太阳村公益农场铺设首条“港中旅青年爱心路”。

  四、以国资委机关管理提升活动为契机,切实加强团的自身建设,努力提高团的建设科学化水平

  (八)积极开展“管理提升青年在行动”主题实践活动。自2012年4月委机关管理提升活动全面启动以来,机关团委和各级团组织按照各级党组织的要求,充分发挥共青团组织和青年在管理提升活动中的生力军和突击队作用,组织开展“管理提升青年在行动”主题实践活动。机关团委组织机关青年赴中国海油所属中国-阿拉伯化肥公司学习调研,协助直属机关党委、委机关管理提升办公室策划筹备、组织开展委机关建言献策话提升活动和质量管理体系建设知识竞赛活动。规划局协助青研会组织开展走进中国北车唐山轨道客车公司、首钢曹妃甸工业园区的学习调研活动。办公厅团支部承担委内部信息网办公厅园地的开通和维护管理工作。分配局团支部继续打造以“学习与分享”电子刊物为主、转发“每日舆情”、“每日要报”为辅的信息共享平台。企干一局成立青年专项小组,着力培养青年干部成为推动局内管理提升活动的骨干力量。外事局青年通过参加高级翻译培训班、交流翻译心得等形式开展“管理提升”系列学习活动。人事局团支部制定并实施《人事局团支部“青年素质提升计划”》。培训中心青年干部积极参与中心信息化建设,利用现有平台建立“管理提升学习园地”等专栏。工经联合会组织青年干部赴沈阳鼓风机厂开展学习培训活动,着力提升青年精益管理水平。

  (九)加强基层组织建设和团干部队伍建设。机关团委先后指导纺织联合会、研究局、石化联合会完成团组织换届选举工作;同意港中旅集团驻京机构团组织关系转入机关团委;完成对直属机关各级团组织建设、团员青年情况等基础信息的采集、汇总工作。截至2012年底,机关团委下设分团委24个、团总支11个、团支部153个;直属机关35岁以下青年6539名,40岁以下青年7738名,分别占直属机关干部职工总数的17%、20%。管理局团委指导机械服务中心团委和纺织服务中心团总支完成换届选举工作。机械联合会、钢铁协会创新团的组织和活动方式,分别成立全国汽车行业、全国钢铁行业共青团和青年工作指导委员会。

  机关团委和各级团组织通过组织各类培训会议,不断加大团干部业务知识和能力培训。人事局和培训中心团支部协助组织委机关青年“领导力之性格色彩”培训班和青年干部理论培训班。港中旅集团驻京机构团委举办团干部培训班。

  (十)创新宣传载体和信息联系手段,加强团的宣传平台建设。机关团委与信息中心团支部共同研究并基本完成“国资青年”网站改版升级工作,拟充分征求各方面意见后于2013年2月正式上线;在定期编辑《国资青年》杂志的基础上,于2012年10月重新启用《国资委青年工作动态》专刊,目前已编发三期;充分利用委机关综合显示屏等宣传平台,宣传团青工作和先进青年典型。企干二局青年读书小组加强局域网“青年社区”网络交流平台建设,开设学习园地、他山之石、共同关注、青年风采等专栏,为青年同志间分享交流提供即时有效的网络平台。纪委团支部依托局内“党建工作动态”宣传平台,以青年专刊形式及时反映共青团工作和青年动态。企业联合会团委借助QQ群开展相互推荐好书活动。

  (十一)完善制度建设,调整团委委员,夯实基础管理。按照委机关管理提升活动要求,机关团委以《中央国家机关共青团工作规则》为指导,对制度办法进行全面梳理,着力加强制度建设,夯实工作基础。目前已完成对2006年8月发布的《国资委直属机关团委工作规则(试行)》的修订工作,现正在征求意见中。同时,因部分原团委委员工作调整不再担任团内职务,经直属机关团委委员会讨论通过,并报请直属机关党委和中央国家机关团工委同意,决定增补王博超、方竹、廖辉、黄旭辉等四位同志为团委委员。

  (十二)通过立足岗位创先争优,发挥青年典型榜样的示范带动作用。机关团委召开五四表彰大会,授予周巧凌等10名同志“国资委直属机关青年五四奖章标兵”荣誉称号,授予董昕等50名同志“国资委直属机关青年五四奖章”荣誉称号,授予办公厅等12个单位“国资委直属机关先进青年集体”荣誉称号。同时,积极推报我委先进青年典型参评上级团组织的评选表彰。其中,企业改革局主任科员陈俊豪喜获团中央“第九届中国青年志愿者优秀个人奖”,成为中央国家机关获此殊荣的五位青年志愿者之一;石化服务中心和平里宾馆市场部、产权局综合处和外事局二处被命名为2011-2012年度中央国家机关青年文明号;评价局处长王海琳当选第二届中央国家机关青年五四奖章标兵,外事局主任科员谢晖当选第二届中央国家机关青年五四奖章。国资委直属机关团委等11个部门机关团委被授予“2012年度中央国家机关共青团工作奖”。

  (十三)举办委机关新入职公务员见面会。根据人事局统一安排,机关团委举办2012年度新入职公务员见面会,介绍机关团委的职能定位、品牌活动和工作动态,欢迎他们加入国资大家庭并对机关团委的工作提出意见建议,也希望他们立足岗位创先争优,在推动央企改革发展和国资监管事业中发挥好团员青年的生力军和突击队作用。

  (十四)开展丰富多彩、健康活泼的文体活动。机关团委和各级团组织结合工作实际,组织开展丰富多彩、健康活泼的文体活动,进一步丰富广大团员青年的业余文化生活,不断增强青年干部的文化素养与健康体魄。机关团委在保障委机关篮球队、足球队日常训练场地的同时,组织篮球队走进武警二师与国旗护卫队开展篮球友谊赛,共叙军民鱼水情;组织足球队与“中组部到国家信访局第五批挂职干部”足球队、中国海油集团足球队、质检总局足球队、北京矿冶研究总院足球队开展友谊赛,以球会友,增进交流。机关团委也积极协助直属机关工会成功举办国资委第二届职工运动会、委机关春节团拜联欢会等。管理局团委组织青年观看北京演艺集团青年演员汇报演出和北京曲艺协会成立60周年庆祝晚会。纺织联合会团委组织开展“化纤杯”五人制足球赛。港中旅集团驻京机构团委在密云南山房车小镇营建“港中旅青年林”,组织新入职青年员工到此植树。

  (十五)加强对外联系,增进青年交流。机关团委通过单身联谊、座谈交流、文体活动等形式,分类别、分层次组织机关青年与兄弟部委、中央企业青年沟通交流,开拓青年视野,增进青年友谊。机关团委牵手中央企业团工委成功举办“中组部、中纪委、国资委、科技部等四部委与航天科工、中国电信、中电投、国投等四央企”单身联谊活动;携手建行总行、农行总行、银监会成功举办“冬日温情”单身联谊活动;组织机关单身青年参加中央国家机关专场公益相亲嘉年华活动、中国化工集团团委举办的单身联谊舞会和社科院团委举办的单身联谊茶线年度国资委直属机关共青团工作要点

  2013年是全面贯彻落实十八大精神的开局之年,也是团的十七大召开之年。2013年国资委直属机关共青团工作的总体思路是:以理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面深入贯彻党的十八大精神,坚持服务党政中心、服务青年成长成才,突出重点、狠抓精品,转变作风、务求实效,努力提高机关团青工作科学化水平,团结带领委直属机关广大团员青年立足本职,为国资监管和央企改革发展贡献青春和智慧,以实际行动迎接团的十七大胜利召开。

  (一)把学习贯彻党的十八大精神系列活动引向深入。学习贯彻党的十八大精神是2013年国资委直属机关各级团组织的首要政治任务。各级团组织要按照本单位党组织的学习贯彻总要求、总部署,结合共青团工作实际和本单位团员青年的特点,动员组织青年积极参与到各项学习贯彻活动中去,通过参加辅导报告、专题研讨、知识竞赛、读书交流等多种方式,认真学习、深入研讨,结合本职岗位研究解决问题,推动落实工作。

  (二)认真学习贯彻团的十七大精神。按照中央国家机关团工委的部署要求,积极组织广大团员青年认真贯彻落实共青团十七大会议精神,开展形式多样的宣传教育活动,努力把各级团组织和团员青年的思想行动统一到团的十七大部署和要求上来。

  (三)以课题研究为抓手,切实加强团员青年思想引导。以国资委成立十周年为契机,通过多种方式在团员青年中广泛开展中国特色社会主义宣传教育、“三观”、“三热爱”教育和社会主义核心价值体系教育,使广大团员青年进一步增强实现民族复兴“中国梦”的使命感、责任感,增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。开展国资委机关青年发展与需求状况课题研究,全面了解机关青年思想状况,准确把握机关青年的思想动向,不断提高青年思想教育工作的针对性、有效性,更好地找准服务委中心工作和服务青年的结合点。

  二、以国资委机关管理提升活动为契机,扎实推进团的组织建设,不断提高工作科学化水平

  (四)适时召开第二届团代会,完成换届工作。适时召开直属机关第二届团员代表大会,全面总结共青团国资委直属机关第一届委员会的工作,研究部署今后一个时期国资委直属机关共青团和青年工作,选举产生共青团国资委直属机关第二届委员会。这是国资委直属机关全体共青团员、青年同志政治生活中的一件大事,各级团组织要高度重视,积极配合,提前做好相关的换届选举、候选人推选、大会组织和筹备等工作,确保大会圆满顺利召开。

  紧紧依靠党组织的领导,实现基层团建与基层党建在工作层面上的有效衔接,推动基层党建带团建工作的有形化、制度化、规范化。二要贯彻落实《中央国家机关共青团工作规则》,加强组织建设,推动青年工作体制机制创新。三要不断创新工作理念、方式方法、手段载体,提高青年工作科学化水平,提高青年组织凝聚青年、服务青年的能力。(六)以培训交流和评优表彰为重点,加强团干部队伍建设。研究制定培训计划,适时举办一期团干部培训班;推荐基层团干部参加团中央、团工委的团干部培训班;组织团干部走进央企、走进兄弟部委,学习交流共青团工作先进经验。做好两年一届的中央国家机关和国资委直属机关“两优一红”推报评选工作,发挥典型榜样的示范带动作用。

  (七)加强团的宣传工作和信息化建设。定期编发《国资委青年工作动态》专刊和《国资青年》杂志,加强共青团和青年工作信息交流;开始启用改版升级后的“国资青年”网站,并根据运行情况不断优化调整,打造委机关青年交流信息、沟通思想和基层团组织活动展示、经验交流的信息平台;运用好委机关综合显示屏等宣传平台,加大先进青年典型和团青工作的宣传力度;积极运用手机、QQ群、互联网等新媒体,创新引导青年的渠道、途径和方式。

  三、结合党的群众路线教育实践活动,深化青年品牌活动,促进青年成长成才和学习型组织建设

  (八)召开五四青年座谈会。通过邀请委领导与青年同志座谈,搭建委领导与青年同志间的思想交流平台,营造委机关温馨和谐的大家庭氛围,引导机关青年认清形势、坚定信心,把思想和行动统一到服务国资监管事业、服务中央企业上来。

  (九)以国资委“机关青年干部学习教育基地”为阵地,继续深入开展“根在基层”主题调研实践活动。紧密结合深入学习贯彻党的十八大精神,紧密结合以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动,紧密结合我委中心工作,组织新入委公务员和机关青年干部赴我委“机关青年干部学习教育基地”接受革命传统教育,深入学习中央企业长期以来形成的艰苦奋斗、昂扬奋进、努力拼搏、爱国奉献的革命精神,进一步激发青年同志热爱祖国、热爱人民、服务好国资监管事业、服务好中央企业的信念和决心。同时,积极组织我委机关青年踊跃参加中央国家机关团工委开展的以“为民务实,走进一线”为主题的中央国家机关机关青年基层调研实践活动。

  (十)广泛开展青年志愿服务活动,进一步深化“青春使命”活动。在总结“国资委直属机关郭明义爱心团队”开展学雷锋学郭明义实践活动成功经验的基础上,积极探索社会志愿服务活动常态化、长效化的形成机制,不断丰富青年志愿服务活动的内容,提供多样化、灵活性强的志愿服务实践锻炼渠道,搭建青年志愿者服务基层、服务群众的爱心平台。继续组织广大团员青年积极参加中央国家机关团工委开展的“青春使命,向身边学”活动,用身边先进事迹激励青年干部转变工作作风。

  (十一)继续开展青年读书活动和青年沙龙活动。各级团组织要结合本单位实际和特点,认真总结经验,有选择、有针对性地开展青年读书心得征文比赛暨优秀论文(调研报告)评选活动。积极争取本单位党政领导的支持,并邀请他们向青年同志推荐优秀书目,号召青年撰写读书心得和论文(调研报告),广泛动员机关青年参与到这项活动中来,并结合业务工作举办读书心得座谈会、青年沙龙等多种形式的学习交流活动。积极参加中央国家机关团工委组织的“青音汇中央国家机关青年文化沙龙”座谈会。

  (十二)继续举办委机关新入职公务员见面会。创新活动形式,用青年同志乐于接受的方式,帮助新入委公务员展示个人风采,增进相互了解,快速融入国资委大家庭。

  (十三)开展形式多样、积极向上的文化体育活动,促进团的工作全面活跃。在广大团员青年中大力宣传以“学习探索、务实创新、团结和谐、高效廉洁”为内涵的委机关文化,使其成为指导团员青年工作、学习、生活的价值观念和行为准则。做好五四、国庆等重大节日的庆祝活动,抓好机关青年篮球队、足球队的日常训练工作,不断拓展工作思路,创新活动形式,积极开展具有自身特色的主题团日活动,增强团组织的吸引力与凝聚力,丰富机关青年业余文化生活,促进和谐机关建设。

  (十四)加强对外交流。以联谊会、座谈会、文体活动等多种形式,组织机关青年与其他单位青年的交流活动,达到加强宣传、整合资源、拓宽视野、学习交流和增进友谊的目的。同时,作为中央国家机关团组织第二联络片(复兴门片)片长单位,按照中央国家机关团工委的工作部署,以联络片为单位积极组织实施“多彩年华主题活动月”系列活动。

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